Arbeidsrecht op cruciale momenten
Arbeidsrechtelijke vragen zijn van alle dag, maar komen vaak op cruciale momenten: bij groei van je organisatie, bij ziekte van een medewerker of als een dienstverband eindigt. Voor werknemers zijn arbeidszaken emotioneel en hebben grote impact. Juist dan is het prettig als je kunt terugvallen op een ervaren, deskundige professional die het overzicht bewaart.
Zo helpen we werkgevers
Contracten op maat
We maken en beoordelen arbeidsovereenkomsten of het nu gaat om oproepcontracten of vaste contracten of om specifieke bedingen zoals een concurrentie-, relatie- of geheimhoudingsbeding.
Heldere regels, duidelijke afspraken
We beantwoorden alle vragen over arbeidsvoorwaarden zoals bonussen of leaseauto’s en we helpen met het opstellen van duidelijke bedrijfsreglementen.
Deskundige hulp bij ontslag
We begeleiden bij disfunctioneren en ontslagtrajecten, of dit nu is via wederzijds goedvinden, het UWV of de kantonrechter.
Ziekte & Re-integratie
Bij ziekte van werknemers adviseren we over re-integratie, tweede spoortrajecten en voorkomen we loonsancties.
Inzicht in cao’s en medezeggenschap
We geven advies over cao’s en medezeggenschap en zorgen dat werkgevers weten wat wel en niet mag.
Zo helpen we werknemers
Contractcheck & Onderhandeling
We beoordelen de arbeidsovereenkomst of onderhandelen bij het tekenen van een nieuw contract. Ook geven we advies over beperkende bedingen zoals een concurrentie- of relatiebeding, of dat nu in een nieuw contract zit of voortkomt uit een vorige baan.
Advies bij arbeidsconflicten
We adviseren bij conflicten over
re-integratie, pesten, discriminatie of integriteit.
Hulp bij beëindiging dienstverband
We begeleiden bij ontslagtrajecten en onderhandelen bij het sluiten van vaststellingsovereenkomsten.
Geschillen & ontslag statutair bestuurder
Statutair bestuurder? Wij begeleiden je bij geschillen of ontslagtrajecten, inclusief de vaak complexe vennootschapsrechtelijke aspecten.
Specialisten arbeidsrecht
- Caro Nagel, advocaat
- Renate Verstraaten, jurist
